為激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，推動科技興企，4月9日，北京石油化工工程有限公司工會、團委舉辦了職工“五小”（小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、小建議）創(chuàng)新成果展示評選活動。共征集17項職工創(chuàng)新作品參與展示。公司黨委副書記、工會主席景建民，副總經(jīng)理、總工程師劉漢英，公司黨委委員、黨群工作部（黨委組織部）部長張娜出席活動。

        活動現(xiàn)場，各項目匯報人通過PPT圖文展示、數(shù)據(jù)對比、案例解析等形式，生動呈現(xiàn)了創(chuàng)新成果在優(yōu)化工藝流程、提升生產(chǎn)效率、降低能源消耗等方面的實際成效。評委組通過展示作品，按照公平公正、客觀嚴謹?shù)脑瓌t，從創(chuàng)新性、適用性、先進性、廣泛性、群眾性等方面進行綜合打分。

       通過綜合評選，由西安分公司張國晨、李曉旭、吳寒薇報送的小創(chuàng)造《項目績效發(fā)放系統(tǒng)軟件》榮獲一等獎。

       公司工藝室韓金奇、馬達國報送的小發(fā)明《用于油品加氫裝置的冷低分氣反吹掃過濾裝置》，土建室王偉、張喆報送的小設計《空調(diào)室外機布置的設計優(yōu)化及節(jié)能措施》，張浩杰報送的小發(fā)明《CAD中一種核算混凝土板配筋的簡便方法》榮獲二等獎。

       土建室陳大鵬、史劍報送的小革新《方案前期的AI工具應用流程》，段少彬、李明報送的小設計《一種同時制冷制熱的多聯(lián)式空調(diào)小設計》，設備室韓博、李澤芃、霍振、張礽報送的小發(fā)明《Excel文檔匯總編輯程序》榮獲三等獎。

       活動期間，土建室和工廠系統(tǒng)室積極參與、認真組織，榮獲最佳組織獎。

       劉漢英表示，公司青年工程師要保持奮斗精神，共同推動公司未來發(fā)展。一是持續(xù)推進各領域技術(shù)創(chuàng)新，在現(xiàn)有技術(shù)基礎上實現(xiàn)突破升級；二是既要關注本專業(yè)領域的效率提升和工作優(yōu)化，更要密切跟蹤前沿技術(shù)發(fā)展動態(tài)，為創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化創(chuàng)造有利條件；三是著力提升匯報展示效果，重點完善創(chuàng)新項目的系統(tǒng)性和完整性，確保邏輯清晰、重點突出；四是加大“五小”創(chuàng)新成果推廣力度，通過公司級培訓、科室內(nèi)部交流及跨部門協(xié)作等方式，促進優(yōu)秀創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化應用。

       景建民指出，北油工程作為能源化工工程企業(yè)，科技創(chuàng)新是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的核心要素，職工群眾是科技創(chuàng)新的主體力量。加快高技能職工隊伍建設，廣泛開展群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動，對于增強企業(yè)核心競爭力和自主創(chuàng)新能力具有十分重要的意義。一是要以成才為目標，在公司深化改革、轉(zhuǎn)型升級的實踐中錘煉本領。二是要以崗位為舞臺，在公司深化改革、轉(zhuǎn)型升級的實踐中建功立業(yè)。三是要以典型為引領，在公司深化改革、轉(zhuǎn)型升級的實踐中比學趕超。
       此次評選活動不僅為職工搭建了展現(xiàn)才智的舞臺，更營造了“人人敢創(chuàng)新、處處有創(chuàng)新、事事求創(chuàng)新”的濃厚氛圍。下一步，公司將推動"五小"創(chuàng)新活動常態(tài)化開展，加速創(chuàng)新成果落地應用，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動力。（通訊員/邢煜 攝/孔健）